Erityisesti ohjaajien ja henkilökohtaisten valmentajien kannalta tämän ilmiön syyn ymmärtäminen on todella tärkeää toiminnan onnistumisen kannalta. Huomio ei kuitenkaan ole varmaa, että etsittävä syy on vain yksi; itse asiassa se on usein monitahoinen tilanne.
Jotta alla oleva analyysi olisi rakentava, ystävällisiä lukijoita (käyttäjiä, yritysten omistajia tai henkilökohtaisia kouluttajia) pyydetään ottamaan itsekriittinen ja rakentava asenne. Tässä artikkelissa ei missään tapauksessa pyritä etsimään "syyllistä"; pohdintoja, jotka hyvin kontekstoituna johtavat kiistattomaan parannukseen uskollisuudessa tai jatkuvuudessa.
Haluan sanoa selkeästi, että harjoittaaksemme jatkuvasti ja omistautuneesti, on välttämätöntä rakastaa kyseistä kurinalaisuutta tai toimintaa; muuten se on kidutusta, minkä vuoksi ei ole todellisuudessa mahdollista luoda pysyvää suhdetta käyttäjiin, jotka menevät kouluttamaan tahattomasti.
On kuitenkin olemassa suuri osa asiakkaista, jotka "haluaisivat treenata, jos ei olisi ...". Juuri sen, mitä nämä "pisteet" täyttävät, täytyy kiinnostaa sisäpiiriläisiä, ja josta keskustelemme myöhemmin.
Lisätietoja: Motivaatio ja kuntosali o Teknillis-tieteellisellä tasolla koulutettu ohjaaja, joka pystyy tuomaan asiakkaille oikean tietoisuuden, on epäilemättä paras ratkaisu tähän ongelmaan. Varmasti, kun saat oikeat tiedot koulutuksesta, ravitsemuksesta ja elämäntavoista, voit saavuttaa tärkeitä tuloksia; mutta kaikki pysyy suhteessa sitoutuneeseen sitoutumiseen.
Todellisten tavoitteiden ehdottaminen ja kunkin toiminnan tai strategian eduista ja vasta -aiheista tiedottaminen on edelleen yksi tärkeimmistä toimenpiteistä kuntosalilta pakenemisen välttämiseksi.
Käyttäjät ovat siis tietoisia siitä, että pätevämmän henkilöstön valitseminen halvemmasta huolimatta vaikuttaa. Kuntosalit ja ohjaajat eivät ole kaikki samanlaisia.
, DCA jne.). Tämä näkökohta on todella tärkeä, joten sitä ei pidä aliarvioida.
Tämä tunne johtuu usein (tietoisesta tai tiedostamattomasta) vertailusta oman kehon kuvan - tai pikemminkin sen, mitä me havaitsemme sen - ja muiden keskuksessa vierailevien kohteiden välillä; pahimmassa tapauksessa vastakkainasettelussa opettaja itse on vastine.
Joillekin roolimalli on haastava, kunhan se ei ole ylivoimainen, tai tulos on väistämättä monien epävarmempien käyttäjien pakeneminen. Siksi ei yleensä suositella, että kouluttaja viettää aikaa peiliin katsomalla tai esiintymällä työpaikalla pukeutuneena kubistiksi. Myös siksi, unohtakaamme, että Italiassa esteettinen kulttuuri liittyy edelleen henkisen köyhyyden piirteisiin; Tämän stereotypian vahvistaminen, vaikka vain pinnalta, merkitsisi riistämistä "kokonaiselta osalta käyttäjiä".
Joskus tilannetta pahentaa muiden käyttäjien tai joissakin harvinaisissa mutta vakavissa tapauksissa kuntosalin heittämä pilkka. Koska opettaja ei saa tietää, voiko hänen sanomansa vahingoittaa toista osapuolta sen riskin sijasta, on parempi olla hiljaa, mutta toisaalta kosketus ei varmasti auta. Monet kysyvät: "Miksi minun pitäisi maksaa siitä, että minua pilkataan?". Koska kuntosaliympäristö on jälleen yksi sosiaalinen projektio (kuten työ, perhe, kaveriporukka, liikenne jne.); sielläkin on uhreja ja tekijöitä, mutta kauneutta on se, että roolit voivat helposti vaihdella. Siksi ei pidä antaa liikaa merkitystä muille keskittyä enemmän itseensä.
Jopa veteraanien narsistinen asenne tai yhden tai useamman kouluttajan itsekeskeinen asenne muodostaa usein epäsuoran negatiivisen kilpailun. Työntekijöiden etu on - tai pikemminkin sen pitäisi olla - "kasvattaa" käyttäjiä ja auttaa heitä rakentamaan, ei päinvastoin.
Toisaalta jokaisella on omat heikkoutensa. On niitä, jotka osallistuvat harjoitteluun, jotka eivät tunne syyllisyyttä, ja niitä, jotka näyttävät itsensä tai asettavat itsensä huomion keskipisteeseen. valitse tämä polku vain tullaksesi referenssimalliksi, mutta tämä ei välttämättä ole negatiivinen puoli: kouluttajasta voi tulla todellinen guru, joka parantaa asiakkaidensa fyysistä aktiivisuutta. Se riippuu vain siitä, miten vuorovaikutus hoidetaan.
Valmentaja, joka asettaa itsensä väärään suuntaan, on suljettava pois etukäteen.
rajoitettu määrä, kuten aurinkovalaisimet, uima-altaat jne., tai hyvinvointiin ja terapiaan liittyvien ilmaisten ammatillisten palvelujen yleissopimukset, ehkä vuoden lopussa siitä voi tulla myös edullinen.
On eri asia, jos keskus ottaa alennuskuntosalin roolin. Siinä vaiheessa "voittava ase" on "peli pohjaan", mutta sen ei tarvitse edes käydä mielessäsi asiakasuskollisuuden rakentamiseksi.
, Turkkilaiset saunat, porealtaat ja auringonvalot, hierojan läsnäolo, ravitsemusasiantuntijan ja fysioterapeutin tai osteopaatin tarjous, kokonaisvaltaiselle hyvinvoinnille omistettu ympäristö: nämä kaikki ovat "yksityiskohtia", jotka tekevät eron.Henkilökunnan ei tarvitse olla välttämättä työntekijöitä, päinvastoin, nykyään on enemmän freelancereita, jotka työskentelevät sopimuksen mukaan eikä päinvastoin.
